Wednesday, May 29, 2024

ទំនាក់ទំនង : 0716140005

Address : #16 (Borey New World) St. 6A sk . Phnom Penh Thmey kh. Sen Sok ct., Phnom Penh 120913 Office: +85523232725 Tel: 017 93 61 91

ថៅកែ​ស្រី​សួរ​ថា “ពេល​មាន​អ្នកណា​ម្នាក់​ចូលមក ខណៈកំពុង​ងូ​ត​ទឹ​ក តើ​អ្នក​គួរ​ការពារ​អ្វី​មុន?”៖ បេក្ខជន​ប្រុស​ដែល​មាន EQ ខ្ពស់ ផ្តល់​ចម្លើយ​គួរ​ឱ្យ​ជឿជាក់

spot_img

កិច្ចសំភាសន៍សម្រាប់ការងារ តែងតែជារឿងគួរឱ្យខ្លាចមួយ ជាពិសេសប្រសិនបើវាជាការសម្ភាសន៍លើកដំបូងរបស់បេក្ខជន។ ជាមួយនឹងការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំង និយោជកក៏បានកំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យតឹងរឹងជាមួយនឹងសំណួរ “ប្លែកៗ” ជាច្រើន។

តាមពិត ប្រយោគទាំងនោះគឺដើម្បីសាកល្បង EQ របស់បេក្ខជនដែលមានភាពទន់ភ្លន់ និងសមត្ថភាពគិតឡូជីខល។ សំណួរទាំងនេះជាសំណួរបើកចំហ គ្មានចម្លើយស្តង់ដារ ហើយកក្តាសំខាន់គឺអាស្រ័យលើភាពបត់បែនរបស់បេក្ខជន ក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូលនិយោជក។​ ហើយករណីបេក្ខជនមានកម្រិតទាប ក៏ជាឧទាហរណ៍ដ៏លេចធ្លោមួយផងដែរ។

Xiaoming ទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សាពីសកលវិទ្យាល័យក្នុងឆ្នាំនេះ តែក្នុងអំឡុងពេលជានិស្សិត គាត់បានធ្វើការជាច្រើនកន្លែង ដូច្នេះហើយគាត់ក៏មានបទពិសោធន៍ការងារតិចតួចដែរ។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា គាត់ចង់ស្វែងរកការងារផ្លូវការមួយ ទើបគាត់បានដាក់ពាក្យទៅក្រុមហ៊ុនធំមួយ។

ដើម្បីបង្ហាញពីវិជ្ជាជីវៈ គាត់បានរៀបចំអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងឱ្យបានហ្មត់ចត់មុនពេលសម្ភាស។ បន្ទាប់ពីមកដល់ក្រុមហ៊ុន Xiaoming មានការភ្ញាក់ផ្អើលជាខ្លាំង នៅពេលដែលឃើញមានបេក្ខជន ២ នាក់ផ្សេងទៀត កំពុងរង់ចាំសម្ភាសន៍សម្រាប់មុខតំណែងដូចគ្នា មានន័យថាមានតែ ១ នាក់ប៉ុណ្ណោះក្នុងចំណោមមនុស្ស ៣ នាក់ ដែលនៅសល់នឹងត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់មុខតំណែងនេះ។ ការយល់ដឹងរបស់គាត់នៅពេលនោះ ហាក់មានអារម្មណ៍ថារងសម្ពាធបន្តិច។

អ្នកជ្រើសរើស គឺជានារីម្នាក់ដែលមើលទៅមានបទពិសោធន៍ច្រើន ហើយអ្នកទាំង៣ ត្រូវបានគេសុំឱ្យចូលសម្ភាសន៍ម្នាក់ម្តង។ បន្ទាប់មក ម្នាក់ៗក្រោកឈរឡើងដើម្បីណែនាំខ្លួន ឆ្លើយសំណួរមួយចំនួនទាក់ទងនឹងមុខជំនាញ និងបំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេ សម្រាប់មុខតំណែងនេះ។

បេក្ខជនគ្រប់រូបឆ្លើយបានល្អណាស់ ដូច្នេះហើយ ដើម្បីជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលស័ក្តិសមបំផុត អ្នកជ្រើសរើស “បានស្នើ” ដល់បេក្ខជន ៣ នាក់ នូវសំណួរ “ចម្លែក” មួយថា “នៅពេលដែលបុរសម្នាក់មករកខ្ញុំ ពេលខ្ញុំកំពុងងូតទឹក តើអ្នកគិតថា ផ្នែកមួយដែលខ្ញុំត្រូវបិទបាំងមុនគេ? មួយផ្នែកគួរត្រូវរ៉ាប់រងមុនទេ?» បេក្ខជនទាំងបីបានងឿងឆ្ងល់ និងមានអារម្មណ៍ខ្មាសអៀនបន្តិច អ្នកខ្លះថែមទាំងគិតថា សំណួរនេះមិនសមនឹងបរិបទសម្ភាសន៍សោះ។

បេក្ខជនទីមួយ គិតមួយសន្ទុះ រួចឆ្លើយថា “ខ្ញុំគិតថា គ្មានអ្វីត្រូវបិទបាំងទេ ព្រោះអ្នកប្រហែលជាកំពុងដេកនៅក្នុងអាងងូតទឹកពពុះ ដូច្នេះអ្នកនឹងមិនអាចមើលឃើញអ្វីទាំងអស់” ប៉ុន្តែអ្នកជ្រើសរើសនៅតែបន្តសួរថា “ចុះបើខ្ញុំឈរងូតទឹក?” បេក្ខជនម្នាក់នេះនិយាយមិនចេញ និងហាក់ដូចជាច្របូកច្របល់។ និយោជកឃើញដូច្នោះហើយបានត្រឹមតែញញឹម រួចបន្តទៅរកបេក្ខជនបន្ទាប់។

បេក្ខជន​ទី​២​ក៏​គិត​មួយ​សន្ទុះ​ រួច​ឆ្លើយ​ថា​៖ «​បើ​ជា​ខ្ញុំ ខ្ញុំ​បិទ​មុខ​សិន​ទៅ​គ្មាន​អ្នក​ណា​ដឹង​ថា​ខ្ញុំ​ជា​នរណា​ទេ» ប៉ុន្តែ​ថៅកែ​បន្ត​បដិសេធថា៖ «តែ​នេះ​ផ្ទះរបស់​ខ្ញុំ ដូច្នេះ​អ្នក​នោះ​ច្បាស់​ជា​ដឹង​ថា​ខ្ញុំ​ជា​នរណា តើ​ខ្ញុំ​ត្រូវ​ប្រឈម​មុខ​នឹង​វា​យ៉ាង​ណា?

ជាចុងក្រោយ វាជាវេនរបស់ Xiaoming ក្នុងការឆ្លើយតប គាត់បានឆ្លើយដ៏មានទំនុកចិត្តថា៖ រឿងដំបូង គឺត្រូវបិទបាំង ព្រោះវាជាបញ្ហាសំខាន់ សម្រាប់ភ្នែករបស់បុរសនោះ។ បន្ទាប់ពីបានស្តាប់ចម្លើយរបស់ Xiaoming អ្នកជ្រើសរើសមានអារម្មណ៍ជឿជាក់យ៉ាងខ្លាំង ហើយងក់ក្បាលដោយយល់ព្រមថា “ខ្ញុំយល់ស្របនឹងវិធីដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នក។ ខ្ញុំត្រូវបានទទួលយកជាមួយនឹងចម្លើយដ៏ឆ្លាតវៃនេះ។ សូមអញ្ជើញមកចុះកិច្ចសន្យានៅថ្ងៃស្អែក” ។

Xiaoming រីករាយជាខ្លាំង គាត់មិននឹកស្មានថា ចម្លើយរបស់គាត់ពិតជាមានប្រៀបជាងបេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៍ផ្សេងទៀត ហើយបានឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍ដោយជោគជ័យបែបនេះ។ បេក្ខជនពីរនាក់ផ្សេងទៀត ក៏បានកោតសរសើរចំពោះចម្លើយនេះ។ នេះមិនត្រឹមតែជាករណីនៃការដោះស្រាយស្ថានការណ៍ដ៏ឆ្លាតវៃប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏បង្ហាញពីរបៀបដែលបេក្ខជននឹងដោះស្រាយបញ្ហាក្នុងការងារនាពេលអនាគតផងដែរ។

ដើម្បីលេចធ្លោក្នុងវិស័យការងារ បេក្ខជនត្រូវមានទំនុកចិត្ត និងធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកមិនត្រឹមតែយល់ពីការងារដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអាកប្បកិរិយា និងផ្នត់គំនិតដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នក។ នេះជាអាថ៌កំបាំងសម្រាប់អ្នកក្នុងការឆ្លងកាត់គ្រប់វគ្គសម្ភាសន៍ ទោះបីជាអ្នកជានិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាក៏ដោយ៕ រក្សាសិទ្ធិដោយ៖ លឹម ហុង

spot_img
×