ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2023 ប្រជាជនសិង្ហបុរីអាចឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញឯកទេសលើមុខជំនាញឧស្សាហកម្មឌីជីថល បៃតង និងការថែទាំ តាមរយៈវគ្គបណ្តុះបណ្តាល SkillsFuture វគ្គថ្មីៗ។ យោងតាមរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំទី 2 ពីទីភ្នាក់ងារជំនាញជាតិ SkillsFuture Singapore (SSG) ចេញផ្សាយកាលពីថ្ងៃអង្គារ ទី 22 ខែវិច្ឆិកា បានឱ្យដឹងថា ជំនាញទាំងនេះមានតម្រូវការខ្ពស់នាពេលបច្ចុប្បន្ន ហើយអាចផ្ទេរបាននៅ
ទូទាំងការងារ និងឧស្សាហកម្មផ្សេងៗគ្នា។
របាយការណ៍បន្តថា តម្រូវការជំនាញសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចនាពេលអនាគតមានគោលបំណងជួយកម្មករសិង្ហបុរីកំណត់ “ជំនាញអាទិភាព” និងរៀបចំផែនការគន្លងអាជីពរបស់ពួកគេ។ វាត្រូវបានបោះពុម្ពជាលើកដំបូងនៅក្នុងខែធ្នូឆ្នាំមុន។ របាយការណ៍នៅឆ្នាំនេះក៏បានរៀបរាប់លម្អិតអំពីជម្រើសជំនាញ និងអាជីពដែលមានសក្តានុពលជាពិសេសសម្រាប់កម្មករពាក់កណ្តាលអាជីពដែលមានអាយុពី 40 ទៅ 59 ឆ្នាំ ដែលបង្កើតបានពាក់កណ្តាលនៃកម្លាំងការងារស្នាក់នៅរបស់ប្រទេសសិង្ហបុរី។
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ លោក Chan Chun Sing ដែលបានបើករបាយការណ៍នៅក្នុងកម្មវិធី SkillsFuture Fellowships and Employer Awards Ceremony ដែលធ្វើឡើងនៅ Sands Expo and Convention Centre បាននិយាយថា ការបង្កើនជំនាញ និងរៀនជំនាញថ្មីឡើងវិញឥឡូវនេះកាន់តែមានភាពចាំបាច់សម្រាប់បុគ្គល និងអាជីវកម្មដើម្បីរីកចម្រើន។ លោកបានបន្តថា៖ «ដើម្បីរក្សាការប្រកួតប្រជែង សហគ្រាសត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរ និងរីកចម្រើន ហើយវាទាមទារជំនាញ និងសមត្ថភាពថ្មីៗ»។ «ជាជាងស្វែងរកតែការជួលបុគ្គលពីទីផ្សារដើម្បីបិទគម្លាតជំនាញទាំងនេះ ក្រុមហ៊ុនក៏អាចវិនិយោគលើការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកដែលមានស្រាប់របស់ពួកគេផងដែរ»។
នៅក្នុងសុន្ទរកថារបស់លោកកាលពីថ្ងៃអង្គារ លោក Chan បានកត់សម្គាល់ថា និយោជកជាច្រើនបានឧបត្ថម្ភការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់និយោជិតរួចហើយក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ។ និយោជកដែលកំពុងរីកចម្រើនក៏កំពុងផ្តល់នូវការរៀបចំការងារ flexi-work ដូចជាការឈប់សម្រាកបណ្តុះបណ្តាល និងពេលសម្រាក ដើម្បីគាំទ្រដល់ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវជំនាញរបស់ពួកគេនៅខាងក្រៅម៉ោងធ្វើការ។ លោកបានបន្ថែមថា នេះធ្វើឱ្យមានភាពខុសប្លែកគ្នាពិតប្រាកដសម្រាប់កម្មករពាក់កណ្តាលអាជីព ជាមួយនឹងការងារ និងការប្តេជ្ញាចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនជាច្រើន៕ ប្រភព៖ CNA